In einem so schnelllebigen Sektor wie der Technologie, gibt es eine wichtige Sache, die oft hinterherhinkt, und das ist das Personalmanagement.
Factorial bietet Ihnen HR-Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres schnell wachsenden Technologieunternehmens zugeschnitten sind.
Technologieunternehmen können von kleinen Startups bis hin zu großen multinationalen Organisationen reichen. Unabhängig von ihrer Größe und den Unterschieden zwischen ihnen haben sie gemeinsame Bedürfnisse, wie zum Beispiel: sorgfältige Dokumentation, vereinfachte Abwesenheitsverwaltung , Projektmanagement und verbesserte Mitarbeiterleistung, um nur einige zu nennen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Erfassung ihrer Arbeitszeiten, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder außer Haus arbeiten.
Beantragen Sie Urlaub in Sekundenschnelle und sehen Sie im Teamkalender, wer arbeitet oder außer Haus ist.
Überwachen Sie die Überstunden Ihrer Mitarbeiter und ihre angesammelten Urlaubstage.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach direkt von ihren Smartphones aus ein- und auszustempeln.
Die Zeiten des Papierkrams sind vorbei! Verwalten Sie alle Ihre Mitarbeiter- und Firmendokumente online an einem zentralen Ort.
Lohnzettel, Verträge, Abwesenheiten... alle Dokumente nach Ordnern unterteilt und ganz einfach hochzuladen.
Fordern Sie die digitale Signatur Ihrer Mitarbeiter an. Das Verfahren ist 100% sicher und entspricht den eIDAS-Sicherheitsstandards.
Ihre Mitarbeiter werden jedes Mal benachrichtigt, wenn sie eine Unterschrift benötigen oder ein neues Dokument erhalten.
“Factorial ist hoch automatisiert und immer aktuell, sodass Sie den Status jedes einzelnen Mitarbeiters kennen.”
HR-Lösungen ermöglichen es Technologieunternehmen ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und Zeit zu sparen, so dass sie ihre Bemühungen und Aufmerksamkeit auf das Wachstum des Teams und die Skalierung des Unternehmens konzentrieren können.
So unterstützen wir Sie:
Sichern Sie sich schnell Spitzentalente mit einer Karriereseite, die auf Ihren Wunschkandidaten zugeschnitten ist.
Seien Sie immer informiert, wer im Büro oder außer Haus ist (und aus welchem Grund) und wann Mitarbeiter sich frei genommen haben. Erstellen Sie Zeitpläne für Schichtarbeiter und verwalten Sie auf einfache Weise die Arbeitszeiten und Urlaube der Mitarbeiter.
Sammeln Sie wertvolle Personalanalysen aus Ihren Berichten, damit Sie fundiertere Geschäftsentscheidungen treffen können.
Es gibt nichts Besseres, als von der Geburtstagsfeier eines Kollegen zu erfahrren oder allen eine neues Team Building Event anzukündigen. Halten Sie Ihr Team über das Geschehen im Unternehmen auf dem Laufenden.
Ein Team online aufzubauen erfordert Arbeit, aber die Logistik dahinter sollte Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Mit Factorial ist die Verwaltung Ihres Teams im digitalen Zeitalter ganz einfach.