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Recrutez les bons candidats

La première impression est primordiale, il en va de même lors d'un processus de recrutement. Une page carrière professionnelle et intuitive motive les candidats à postuler et rejoindre votre entreprise.

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Pourvoir des postes clés en renforçant l'image de marque de votre employeur

Un marketing de recrutement efficace vous permet de mettre en valeur votre marque et votre image auprès des candidats. Vous augmentez vos chances les bons candidats pour votre entreprise .

  • Publiez les valeurs de votre entreprise et partagez-les sur plusieurs sites.
  • Listez les avantages et bénéfices liés qu'offre votre entreprise 

Personnalisez votre portail d'offres d'emploi à l'image de votre entreprise

Changez l'apparence de votre page carrière en quelques secondes. Aucune connaissance en matière de conception ou de développement n'est requise !

  • Personnalisez les polices et les couleurs de votre page.
  • Ajoutez le logo de votre entreprise et définissez votre nom de domaine (URL).

Publiez et gérez vos offres d'emploi

Partagez vos offres d'emploi sur Linkedin, Indeed ou encore Glassdoor, ou centralisez toutes vos données avec le système de suivi des candidats de Factorial.

  • Créez une page par offres d'emploi.
  • Filtrez les offres d'emploi par bureau et service.

Mettez en avant les talents de votre entreprise

Montrez à vos candidats les talents qui ont déjà rejoint votre entreprise et qui participe chaque jour à votre croissance. Faites-leur savoir que les employés sont les piliers de votre société.

  • Mettez à jour automatiquement votre page "Notre équipe".
  • Décidez quelles équipes vous souhaitez afficher sur votre page.

Enseignez fièrement votre espace de travail

Partagez le confort et les avantages de vos espaces de travail afin que vos candidats puissent se familiariser avec votre environnement d'entreprise.

  • Ajoutez des images et/ou des vidéos de vos espaces de travail.
  • Ajoutez l'emplacement de votre bureau avec Google Maps.