Choisissez l'une des méthodes standard utilisées pour la gestion des performances et adaptez-la à votre entreprise. Nous prenons en charge les méthodes d'évaluation les plus fréquemment utilisées.

• Feedback à 180 ° et 360 °
• Commentaires du manager
• Auto-évaluation

Notre outil de gestion des performances est totalement flexible. Vous pouvez exécuter votre modèle ou simplement utiliser celui par défaut.

• Revues de performances entièrement personnalisables
• Utilisez nos questions sur mesure ou écrivez les vôtres
• Configurer des réviseurs automatiquement en fonction de votre organigramme ou manuellement

Configurez qui est examiné, les examinateurs et les pairs, leurs questions, et nous nous occuperons du reste.

• Des notifications automatiques sont envoyées à tous les participants
• Les participants mettent leurs commentaires directement sur Factorial

Factorial vous permet d'évaluer la performance de vos employés du même endroit qu'où se trouve le reste de vos données RH

• Les administrateurs et les managers peuvent accéder aux commentaires reçus par les personnes évaluées
• Prendre de meilleures décisions basées sur de vraies données qualitatives